Was ist Interim-Praxis-Management und wodurch unterscheidet es sich vom klassischen Interim-Management?
Das Interim-Praxis-Management richtet sich an kleinere Unternehmen im Gesundheitswesen, insbesondere Arzt- und Zahnarztpraxen. Der klassische Interim-Manager dagegen findet seinen Einsatz in großen Wirtschaftsunternehmen und wird in der Regel als Sanierer oder Krisenmanager verstanden.
Wir verstehen uns als aktive Mitarbeiter auf Zeit, die dort anpacken, wo Bedarf ist und nicht als Unternehmensberater.
Interim-Praxis-Management ist mehr als nur eine zeitlich befristete Alternative. Im Interim-Praxis-Management unterstützen wir Praxen mit personellen Ressourcen und externem Know-how speziell in Bereichen wie Praxismanagement/Praxisverwaltung, Rezeption/ Praxisorganisation, Abrechnung, dem Rechnungs- und Mahnwesen, Organisation der Buchführung, Büroorganisation, Qualitätsmanagement, Praxis-(weiter-)Entwicklung und vielem mehr. Interim-Praxis-Management schließt nicht nur personelle Lücken, sondern Sie profitieren direkt im Praxisalltag von unserem Wissen und langjähriger Praxiserfahrung. Nutzen Sie unsere Kompetenz und gewinnen Sie mehr an Professionalität und Erfolg für Ihre Praxis.
Die Leistungen erfolgen nach individueller Absprache.
Mögliche Einsatzbereiche:
praxisperspectiven
Renate Winz
Nöhrenkoppel 6
24229 Dänischenhagen
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